DOUTRE Elisabeth
Maître de conférence

Elisabeth.Doutre@upmf-grenoble.fr


LPS Grenoble-Chambéry UFR Sciences de l'homme et de la société Domaine Universitaire de St Martin d'Héres 38000 Grenoble
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articles :

Doutre, E. (sous presse). Effets de la catégorisation croisée dans la construction identitaire de la femme cadre : l’activation atypique des attitudes de discrimination. In « Vous avez dit discrimination ? », Dir. Martin, E. & Echinard, Y. PUG.

Doutre, E. (soumis). La représentation Sociale de la Femme « cadre » dans l?Endogroupe Femme : Impacts sur les Comportements Professionnels.

Doutre, E. & François, P. (soumis). Engagement organisationnel en contexte de changement : analyse des effets conjugués du LOC et du leadership sur l?engagement affectif du supérieur et l?engagement affectif envers le supérieur.

Ailloud, J., & Doutre, E. (2014). Identité de genre et stéréotypes concernant Christiane Taubira, garde des Sceaux, ministre de la Justice : contribution à une modélisation du vote quand la question du genre est activée. Les cahiers de psychologie politique, (24). URL : http://lodel.irevues.inist.fr/cahierspsychologiepolitique/index.php?id=2593

Bogalska-martin E., Doutre, E. Joubert, T & Prevert, A. (2006). Paradoxes des actions non discriminantes engagées par les entreprises et les collectivités territoriales. Revue Vie sociale, N°4, 24-38.

Doutre, E. (2005). Developper la formation continue dans le LMD: un travail sur les représentations. Revue Orientation Scolaire et professionnelle, vol 34, N°2, 217-249

François, P. & Doutre, E. (2004). Perception et utilisation des résultats d?enquêts de satisfaction des patients par les professionnels des services cliniques d?un hôpital. Revue Risques et qualité, 1, 15-21.

Doutre, E. (2003). Améliorer l?investissement personnel : lien entre pratique du bilan de compétence et internalité, in Evaluation et développement des compétences au travail, dir. Delobbe, N., Karnas, G & Vandenberghe, C., PUL, T1, pp 306-319.

Doutre, E. (2002). L?influence du parcours professionnel des femmes sur leurs représentations. Revue Éducation permanente, N° 150, pages 52 ? 61.

Doutre, E. & Dubois, M. (2000). Stéréotypes sexistes dans l?acte de recruter. Actes du 3ème Congrès international de Psychologie Sociale en langue française Valencia , pp 353 ? 357.

Dubois, M., Doutre, E., & Kouabenan, D.R. (1999). Participation dans les démarches qualité et confiance sociale. Toulouse. Sciences de la Société. 46, 49-65. ISBN : 2-85816-448-7

Doutre, E. & Spalanzani, A. (1997). Valider la pertinence d?un cursus de formation. Les cahiers de l?IRDQ, Vol 2, n° 2.

Kouabenan, D.R., Doutre, E., Dubois, M., & Joud, P. (1997). La participation comme modalité d'introduction d'une démarche qualité. Les Cahiers Scientifiques de l'IRDQ (Institut de Recherche sur la Qualité), No. 2, Octobre 1997.

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