KOUABENAN Dongo Rémi
Professeur des universités, Directeur de l'UFR Sciences de l'Homme et de la Société (2006-2011)
Directeur du master de psychologie du travail

Remi.Kouabenan@upmf-grenoble.fr


Université Pierre Mendès France, UFR SHS, Département de psychologie, BP.47, 38040 Grenoble Cedex 9.
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chapitres :

Kouabenan, D.R. (2016). Prévention des risques professionnels. In M.-E. Bobillier-Chaumon, E. Brangier, M. Dubois, & G. Valléry, Psychologie du travail et des organisations : 110 mots-clés (pp.330-334). Paris: Dunod.

Sbaï, N., Dubois, M., & Kouabenan, D.R. (2014). L’innovation sous le coup de l’émotion. In P. Pizelle, J. Hoffmann, C. Verchère & M. Aubouy (2014), Innover par les usages (pp. 253-263). Grenoble: Editions d’innovation.

Ngueutsa, R. & Kouabenan, D.R. (2014). « Mes ancêtres et Dieu me protègent du danger, je peux prendre des risques » : effet des croyances de contrôle socio-instrumentales sur les comportements de sécurité routière. In R. Ngueutsa, R., Mokounkolo, N. Achi, & A. Belhaj, A., Psychologie du travail et développement des pays du sud ((pp.24-254). Paris : L’Harmattan, ISBN : 978-2-343-04943-4.

Kouabenan, DR. (2014). Quelle contribution de la psychologie du travail au développement des organisations des pays du sud ? Préface de l’ouvrage « Psychologie du travail et développement des pays du sud » coordonné par R. Ngueutsa, R., Mokounkolo, N. Achi, & A. Belhaj, A. Paris : Harmattan (pp.7-11

Kouabenan, D.R., & Ngueutsa, R. (2015). Identity, Risk, and Accidents. In A.M. Costa e Silva & M. Aparicio, International Handbook about Professional Identities (pp.107-130). American Scientific and Academic Publisher (ASAP), ISBN: 978-1-938681-35-6 Télécharger

Kouabenan, D.R., Mbaye S. & Ngueutsa, R. (2013). Croyances de contrôle et implication dans le management de la sécurité. In D.R. Kouabenan, M. Dubois, Bobillier Chaumont, M-E., Ph. Sarnin, Ph., & J. Vacherand-Revel, J. (2013) (Sous la direction de). Conditions de travail, évaluation des risques, et management de la sécurité (pp.37-44). Paris : L’Harmattan.

Kouabenan, D.R. (2013). Naive causal explanation as a way of accident analysis and prevention. In J. M. Peiro and C. Molina (2013), International Yearbook on Psychosocial Risk Prevention and Quality of Life at Work.Evaluation development of psychosocial risks in Europe (pp. 45-70). Edition: Secretary of Labour Health and Environment, UGT-CEC. Designs and Prints: Blanca impresores, S.L., Spain. Legal Deposit: M-31236-2013. ISSN: 2173-0830 (OS). Téléchargeable également avec le lien suivant : http://portal.ugt.org/saludlaboral/observatorio/publicaciones/new2013/Anuario2013ING.pdf Télécharger

Hellemans, C. & Kouabenan, D.R. (2013). Le modèle des explications naïves en tant qu’outil d’élaboration d’une politique de prévention des risques. In C. van de Leemput, C. Chauvin & C. Hellemans, Activités humaines, technologies et bien-être (S/direction de), pp.90-95. Bruxelles : Arpège Science Publishing, ISBN 979-10-92329-01-8 (ACTI).

Ngueutsa, R. & Kouabenan, D.R. (2013). Effets du fatalisme et de l'expérience d'accidents sur la perception du risque et sur les comportements de sécurité. In D.R. Kouabenan, M. Dubois, Bobillier Chaumont, M-E., Ph. Sarnin, Ph., & J. Vacherand-Revel, J. (2013) (Sous la direction de). Conditions de travail, évaluation des risques, et management de la sécurité (pp.25-35). Paris : L’Harmattan

Kouabenan, D.R., Ngueutsa, R. & Mbaye S. (2013). Climat de sécurité et implication dans le management de la sécurité : une étude avec des managers de première ligne. In D.R. Kouabenan, M. Dubois, Bobillier Chaumont, M-E., Ph. Sarnin, Ph., & J. Vacherand-Revel, J. (2013) (Sous la direction de). Conditions de travail, évaluation des risques, et management de la sécurité (pp.57-68). Paris : L’Harmattan.

Kouabenan, DR. (2009). Préface au livre de Maryline Specht et Guy Planchette intitulé « Le défi des organisations face aux risques » (pp. IX-XI). Paris : Economica (OS).

Mbaye, S., Kouabenan, D.R. & Sarnin, P. (2009). L’explication naïve et la perception des risques comme des voies pour améliorer les pratiques de REX : des études dans l’industrie chimique et l’industrie nucléaire. Les Cahiers de la Sécurité́ Industrielle, ICSI, Toulouse, France (ISSN 2100-3874)

Mbaye, S., Kouabenan, D.R., & Sarnin, P. (2008). Nature du risque, sentiment d'invulnérabilité, sentiment de contrôle, et motivation à s'impliquer dans des pratiques de Retour d'Expérience. In N. Pettersen, J.-S. Boudrias & A. Savoie (Eds), Entre tradition et innovation, comment transformons-nous l’univers du travail ? (CD-ROM) Québec : Presses Universitaire du Québec.

Mbaye, S., Kouabenan, D.R., & Sarnin, P. (2008). Effet de la perception du REX et du climat de sécurité sur l’implication dans les pratiques de REX. In Seizième Congrès de Maîtrise des Risques et de Sûreté de Fonctionnement, Les nouveaux défis de la Maîtrise des Risques (CD-ROM). Avignon (France).

Mbaye, S., Kouabenan, D.R., & Sarnin, P. (2007). Retour d’expérience et représentations des acteurs. In Colloque National Risques Industriels Majeurs, Sciences Humaines et Sociales (pp. 289-297). Toulouse : Laboratoire d’Etudes et de Recherche en Sciences Humaines et Sociales, Université Paul Sabatier (Toulouse III).

Kouabenan, D.R. (2007). Décision, perception du risque et sécurité. In J.L. Bernaud & C. Lemoine, Traité de Psychologie du Travail et des Organisations, 2e édition revue et augmentée (pp.285-327). Paris: Dunod.

Kouabenan, D.R. (2006). Management de la sécurité : rôle des croyances et des perceptions. In C. Lévy-Léboyer, M. Huteau, C. Louche & J.P. Rolland, RH : Les apports de la psychologie du travail, tome 2 : Management des organisations (pp. 361-383). Paris : Les Editions d'Organisation.

Causse, P., Kouabenan, D.R., & Delhomme, P. (2006). L'optimisme comme biais dans la perception des risques : Illusion ou réalisme ? In D.R. Kouabenan, B. Cadet, D. Hermand & E. Mullet. Psychologie du risque : Identifier, évaluer, prévenir (pp. 147-163). Bruxelles : De Boeck Université.

Kouabenan, D.R. (2006). Des facteurs structurants aux biais ou illusions dans la perception des risques. In D.R Kouabenan, B. Cadet D. Hermand, M.T. Muñoz Sastre (Editeurs), Psychologie du risque : Identifier, évaluer, prévenir (pp.125-145). Buxelles : De Boeck Université.

Kouabenan, D.R. (2006). Des croyances aux comportements de protection – 1ère partie : quels apports des études sur l’explication spontanée des accidents au diagnostic de sécurité et aux actions de prévention ? In D.R Kouabenan, B. Cadet D. Hermand, M.T. Muñoz Sastre (Editeurs), Psychologie du risque : Identifier, évaluer, prévenir (pp.241-258). Bruxelles : De Boeck Université

Kouabenan, D.R. (2006). Des croyances aux comportements de protection – 2e partie : quels apports des études sur la perception des risques au diagnostic de sécurité et aux actions de prévention ? In D.R. Kouabenan, B. Cadet D. Hermand, M.T. Muñoz Sastre (Editeurs), Psychologie du risque : Identifier, évaluer prévenir (pp.259-289). Bruxelles : De Boeck Université.

Kouabenan, D.R., Gandit, M. & Caroly, S. (2006). Tunnel-fire risk perception and management strategies among users. In P. Huang, S. Li, C. Zheng & Z. Mao (2006), Progress in Safety Science and technology (901-904). Beijing: Science Press, Science press USA, Inc. Télécharger

Kouabenan, D.R. (2006). Beliefs and naive causal explanations of accidents and prevention. In P. Huang, S. Li, C. Zheng & Z. Mao (2006), Progress in Safety Science and technology (24-29). Beijing: Science Press, Science press USA, Inc.

Weill-Fassina, A., Kouabenan, D.R., & De la Garza, C. (2004). Analyse des accidents du travail, gestion des risques et prévention. In E. Brangier, A. Lancry, & C. Louche, Les Dimensions Humaines du Travail : Théorie et pratique de psychologie du travail et des organisations (pp.251-283). Nancy : Presses Universitaires de Nancy. Télécharger

Kouabenan, D.R., & Caroly, S. (2004). L’intervention ergonomique. In V. Cohen-Scali (s/direction de). Les Métiers en Psychologie Sociale et du Travail (pp.193-218). Paris : In Press Editions.

Kouabenan, D.R. (2004). Contribuţia psihologiei şi ergonomiei la studiul şi prevenţia riscurilor (Contribution de la psychologie et de l’ergonomie à l’étude et à la prévention des risques). In H. Pitariu, Ergonomie Cognitiva: Teorii, Modele, Aplicatii (Cognitive Ergonomics: Theory, Models, Applications). Bucuresti: Editura Matrix Rom.

Kouabenan, D.R., Conche, P., & Ceccon, C. (2003). Les pratiques de prévention dans une entreprise nucléaire : vers une approche humaine et psychologique de la sécurité. In D.R. Kouabenan, & M. Dubois (coord.), Les risques professionnels : évolution des approches. Nouvelles perspectives (pp.121-135). Toulouse : Editions Octarès.

Kouabenan, D.R. (2003). Vers une approche pluridisciplinaire et concertée dans la gestion des risques professionnels. In D.R. Kouabenan, & M. Dubois (coord.), Les risques professionnels : évolution des approches. Nouvelles perspectives (pp.165-167). Toulouse : Editions Octarès.

Kouabenan, D.R., Desrichard, O., Dubois, M., De Gaudemaris, R., Mallaret, M.R., & Scarnato, F., (2003). Du diagnostic épidémiologique à la perception des risques de contamination par le SAMR (staphylocoque doré) en milieu hospitalier. In D.R. Kouabenan, & M. Dubois (coord.), Les risques professionnels : évolution des approches. Nouvelles perspectives (pp.87-104). Toulouse : Editions Octarès.

Kouabenan, D.R. (2001). Les pratiques de bilan de compétences : une nouvelle forme d'évaluation dans l'organisation ? In G. Figari, M. Achouche, & V. Barthélémy, L'activité évaluative réinterrogée : Regards scolaires et professionnels (pp.287-300). Bruxelles : De Boeck Université.

Kouabenan, D.R., & Dubois, M. (2001). Les compétences des collectifs : développement et perspectives. In Kouabenan, Dubois et Grosjean, Compétences collectives au travail. Psychologie du Travail et des Organisations, 13-46. Paris : L'Harmattan.

Bouverot, A., Kouabenan, D.R. (2000). L'analyse naïve au service de l'expertise en sécurité. In B. Gangloff (Ed.), L'individu et les performances organisationnelles (pp. 93-104), Paris : L'Harmattan, collection Psychologie du Travail et des Organisations.

Guyot, J.-M., Kouabenan, D.R. (2000). Analyse des accidents de piétons à travers l'arbre des causes et les attributions causales spontanées. In B. Gangloff (Ed.), ? Les compétences professionnelle ?s (pp. 59-71), Paris : L'Harmattan, collection Psychologie du Travail et des Organisations.

Kouabenan, D.R. (2000). Décision, perception du risque et sécurité. In J.L. Bernaud & C. Lemoine, Traité de Psychologie du Travail et des Organisations (pp. 279-321). Paris : Dunod.

Kouabenan, D.R. & Dubois, M. (1998). Attentes et craintes autour de l'analyse du travail. In B. Fabi & R. Lescarbeau (Eds.) : Réorganisation du travail, Collection 'Gestion des paradoxes dans les organisations', (Tome 2, pp. 113-123). Cap-Rouge (Québec, Canada) : Presses inter-Universitaires, Éditions 2 continents (Casablanca, Maroc), LENA Éditions et Diffusion (Lausanne, Suisse).

Kouabenan, D.R. (1998). L'analyse naïve de l'accident : une nouvelle perspective pour la formation à la sécurité. In J. Py, A. Somat et J. Baillé (Eds), Psychologie Sociale et Formation professionnelle (pp. 193-206). Rennes : Presses Universitaires de Rennes (PUR).

Dubois, M., Kouabenan, D.R., Mallein, Ph., & Toussaint, Y. (1996). Étude socio-cognitive des usages du multimédia. Deuxième rapport intermédiaire sur la thématique de recherche : "Usages, accès et représentations du multimédia". Étude réalisée pour le compte du CNET (Centre National d'Étude des Télécommunications) par le laboratoire de psychologie sociale (ERIHST: Equipe de Recherche sur les Interfaces Hommes Systèmes de Travail) et le CERAT-CNRS, Décembre 1996, 257 pages.

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