KOUABENAN Dongo Rémi
Professeur des universités, Directeur de l'UFR Sciences de l'Homme et de la Société (2006-2011)
Directeur du master de psychologie du travail

Remi.Kouabenan@upmf-grenoble.fr


Université Pierre Mendès France, UFR SHS, Département de psychologie, BP.47, 38040 Grenoble Cedex 9.
Tél.: 04 76 82 56 29
Fax: 04 76 82 56 65
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ouvrages :

Kouabenan, D.R, Dubois, M., Bobillier Chaumont, M-E., Sarnin, Ph., & Vacherand-Revel, J. (Eds) (2013). Conditions de travail, évaluation des risques, résilience et management de la sécurité. Paris, l’Harmattan (OS)

Sarnin, Ph., Kouabenan, D.R., Bobillier Chaumont, M-E., Dubois, M., & Vacherand-Revel, J. (Eds) (2015). Santé et bien-être au travail : Des méthodes d’analyse aux actions de prévention Paris: L’Harmattan.

Vacherand-Revel, J., Dubois, M., Bobillier Chaumont, M-E., Kouabenan, D.R., & Sarnin, Ph., (Eds) (2014). Nouvelles pratiques du travail : Innovations technologiques, changements organisationnels. Paris : L’Harmattan.

Bobillier Chaumont, M-E., Dubois, M., Vacherand-Revel, J., Sarnin, Ph., & Kouabenan, D.R. (Eds) (2013). La gestion des parcours professionnels en psychologie du travail. Paris : L’Harmattan (OS).

Mbaye, S., Kouabenan, D.R., Sarnin, Ph. (2009) ; Explication naïve et perception des risques : des voies pour améliorer les pratiques de REX. Rapport pour la Fondation Pour une Culture de Sécurité industrielle (FONCSI). Grenoble, Université Pierre Mendès France, 14 pages.

Mbaye, S., Kouabenan, D.R. & Sarnin, P. (2009). L’explication naïve et la perception des risques comme des voies pour améliorer les pratiques de REX : des études dans l’industrie chimique et l’industrie nucléaire. Numéro 2009-08 des Cahiers de la Sécurité Industrielle, Institut pour une Culture de Sécurité Industrielle, Toulouse, France (ISSN 2100-3874). Disponible à l’URL http://www.icsi- eu.org/francais/dev_cs/cahiers/

Mbaye, S., Kouabenan, D.R., & Sarnin, P. (2008). REX et Explications Naïves. In Equipes du programme REX FonCSI, Facteurs socioculturels du REX: Sept études de terrain, (pp. 5-22). Numéro 2008-05 des Cahiers de la Sécurité Industrielle, Institut pour une Culture de Sécurité Industrielle, Toulouse, France (ISSN 2100-3874). Disponible à l'URL http://www.icsi-eu.org/francais/dev_cs/cahiers/CSI-REX-sept-terrains-2008.pdf

Kouabenan, D.R., Cadet B., Hermand, D., Muñoz Sastre, M.T. (eds) (2007): Psychologie du risque: De Boeck Université. Collection « Préparer l’examen », 206 pages.

Kouabenan, D.R., Cadet B., D. Hermand, M.T., Munoz Sastre (eds) (2006): Psychologie du risque: Identifier, évaluer, prévenir. Bruxelles : De Boeck Université.

Kouabenan, D.R., Gandit, M., Jaussaud, P., Fourches, J., Sbai, N., Mayaki-Niandou, F., et al. (2006). Etude des conditions d'une introduction efficace de l'intermodalité dans les déplacements urbains : analyse des représentations, des attentes et des résistances des usagers. Rapport final d'une étude financée par le Conseil Régional Rhône-Alpes et le Conseil Général de l'Isère ; 34 pages (non publié). Grenoble: Université Pierre Mendès France.

Kouabenan, D.R., & Dubois, M. (2003) (s/direct. de). Les risques professionnels : quelles approches ? quelles perspectives ? Toulouse : Editions Octarès.

Pélissier, D., Kouabenan, D.R., Doutre, E. (2002). Étude des représentations du passage aux 35 h et de son influence sur la gestion du temps par les agents de la DDE de la Drôme. Etude réalisée pour le compte de la Direction Départementale de l’Equipement de Valence. Rapport final. 68 pages + annexes, 68 pages.

Pélissier, D., Kouabenan, D.R., Doutre, E. (2002). Étude des représentations du passage aux 35 h et de son influence sur la gestion du temps par les agents de la DDE de la Drôme. Etude réalisée pour le compte de la Direction Départementale de l’Equipement de Valence. Rapport de synthèse 18 pages.

Kouabenan, D.R. , Dubois, M. & Grosjean, M. (2001) (s/direction de). Compétences collectives au travail. Psychologie du Travail et des Organisations, Vol. 6, nos. 3-4. Paris : L’Harmattan.

Kouabenan, D.R. (1999). Explication naïve de l'accident et prévention. Paris : Presses Universitaires de France.

Dubois, M., Kouabenan, D.R., Mallein, Ph., & Toussaint, Y. (1998). Étude socio-cognitive des usages du multimédia. Rapport final sur la thématique de recherche : "Usages, accès et représentations du multimédia". Étude réalisée pour le compte du CNET (Centre National d'Étude des Télécommunications) par le laboratoire de psychologie sociale (ERIHST: Equipe de Recherche sur les Interfaces Hommes Systèmes de Travail) et le CERAT-CNRS, janvier 1998, 289 pages.

Kouabenan, D.R., Beaujard, J.-M., Thouin, F., Durbiano, J.-L., & Pellard, M., avec la collaboration de Ferrus, R., Burgos, J., Bureau, B. (1997). Évaluation du dispositif PRIMO-AIMO d'insertion des personnes handicapées mentales en milieu ordinaire de travail. Étude réalisée pour le compte du Service d'Accompagnement Isère-Est (SAIE) et l'Association pour la Gestion des Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées (AGEFIPH), Février 1997, Rapport final, 163 pages.

Kouabenan, D.R., Beaujard, J.-M., Thouin, F., Durbiano, J.-L., Pellard, M., avec la collaboration de Ferrus, R., Burgos, J., Bureau, B. (1997). Évaluation du dispositif PRIMO-AIMO d'insertion des personnes handicapées mentales en milieu ordinaire de travail. Étude réalisée pour le compte du Service d'Accompagnement Isère-Est (SAIE) et l'Association pour la Gestion des Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées (AGEFIPH), Février 1997, Rapport de synthèse, 54 pages.

Dubois, M., Kouabenan, D.R., Mallein, Ph., & Toussaint, Y. (1995). Étude socio-cognitive des usages du multimédia. Premier rapport intermédiaire sur la thématique de recherche : "Usages, accès et représentations du multimédia". Étude réalisée pour le compte du CNET (Centre National d'Étude des Télécommunications) par le laboratoire de psychologie sociale (ERIHST: Equipe de Recherche sur les Interfaces Hommes Systèmes de Travail) et le CERAT-CNRS.

Kouabenan, D.R., Aka Kouassi, & Néa Kipré (1988). Étude des postes de travail et proposition d'une politique de gestion du personnel (recrutement, formation, rémunération, appréciation, avancement et promotion). Étude réalisée pour la Compagnie Ivoirienne pour le Développement du Textile (CIDT). (Fiches de postes + rapport final).

Kouabenan, D.R. (1985). Conditions d'octroi et impact socio-économique des prestations en nature et en espèces de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale. Ministère des Affaires Sociales, CNPS, Côte d'Ivoire, Abidjan, Juin 1985, 123 pages.

Kouabenan, D.R. (1985). État sanitaire et social, conditions d'hygiène et de sécurité des travailleurs et application de la réglementation en vigueur. Ministère des Affaires Sociales, Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS), Côte d'Ivoire, Abidjan, Novembre 1985, 109 pages.

Vandévyver, B., Kouabenan, D.R., & Peltier, F. (1983). Risques d'accidents du travail liés à la présence de personnel d'entreprises extérieures : étude in situ d'un certain nombre de cas typiques. Institut National de Recherche et de Sécurité (I.N.R.S.), rapport d'étude n° 576/RE (destinataire C.E.E.), Paris - France, juillet 1983, 206 pages.

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